29 августа 2018
Как установлено, директор организации - работодателя при оформлении трудовых отношений с работником не обратил внимание на то, что тот ранее работал в администрации МО-Кадомский муниципальный район и являлся муниципальным служащим.
Согласно ч. 4 ст. 12 Федерального закона от 25 декабря 2008 года N 273-ФЗ "О противодействии коррупции" работодатель при заключении трудового или гражданско-правового договора на выполнение работ (оказание услуг), с гражданином, замещавшим должности государственной или муниципальной службы, в течение двух лет после его увольнения с государственной или муниципальной службы обязан в десятидневный срок сообщать о заключении такого договора представителю нанимателя (работодателю) государственного или муниципального служащего по последнему месту его службы.
В нарушение закона, директор организации в десятидневный не сообщил в администрацию МО-Кадомский муниципальный район Рязанской области о заключении трудового договора с таким работником.
По результатам рассмотрения в суде дела об административном правонарушении, предусмотренном ст. 19.29 КоАП РФ, должностному лицу назначено наказание в виде штрафа в размере 20 тыс. руб.
Подготовлено Сасовской межрайонной прокуратурой
Версия для печати