18 июня 2021
Прокуратурой Старожиловского района в мае 2021 года проведена проверка по факту нарушения законодательства при привлечении к трудовой деятельности бывшего муниципального служащего.
Как установлено проверкой, гражданин, который ранее занимала должность муниципального служащего, был принят на должность специалиста по охране труда в одно из государственных бюджетных учреждений Старожиловского района.
Согласно ст. 64.1 ТК РФ, ч. 4 ст. 12 Федерального закона от «О противодействии коррупции» работодатель при заключении трудового договора на выполнение работ (оказание услуг) с гражданином, замещавшим должности государственной или муниципальной службы, в течение двух лет после его увольнения с государственной или муниципальной службы обязан в десятидневный срок сообщать о заключении такого договора представителю нанимателя (работодателю) государственного или муниципального служащего по последнему месту его службы.
Однако, в нарушении указанных норм закона, должностным лицом государственного бюджетного учреждения Старожиловского района такое уведомление не направлялось.
По факту выявленных нарушений, прокуратурой района в отношении должностного лица государственного бюджетного учреждения внесено представление, а также возбуждено дело об административном правонарушении, предусмотренном ст. 19.29 КоАП РФ которое направлено для рассмотрения в мировой судебный участок №51 судебного района Старожиловского районного суда.
Санкцией ст. 19.29 КоАП РФ предусмотрена ответственность для должностных лиц от 20 000 до 50 000 рублей.
Подготовлено прокуратурой Старожиловского района
Версия для печати