3 февраля 2023
Прокуратурой района проведена проверка соблюдения трудовых прав инвалидов.
Установлено, что в ОГБПОУ «Михайловский техникум им. А.Мерзлова» по направлению территориального органа занятости - Сектора по Михайловскому району МТО № 3 ГКУ «Центр занятости населения Рязанской области» с 01.11.2022 был трудоустроен К., имеющий третью группу инвалидности.
При изучении заключенного с работником трудового договора выявлено, что в нарушение требований действующего законодательства о социальной защите инвалидов, работодателем для работника в трудовом договоре предусмотрен ежегодный оплачиваемый отпуск продолжительностью 28, а не 30 календарных дней (пункт 23 трудового договора), сведения о запрете привлечения работника к сверхурочным работам и к работе в выходные дни и ночное время в договор не включены.
Кроме того, в силу требований ст. 128 ТК РФ по семейным обстоятельствам и другим уважительным причинам работнику по его письменному заявлению может быть предоставлен отпуск без сохранения заработной платы, продолжительность которого определяется по соглашению между работником и работодателем.
В соответствии с названной нормой закона работающим инвалидам работодатель обязан на основании письменного заявления предоставить отпуск без сохранения заработной платы до 60 календарных дней в году, однако такие сведения в трудовом договоре, заключенном с работником, отсутствовали.
Аналогичные нарушения трудовых прав, были установлены у работников, имеющих инвалидность и трудоустроенных в администрациях МО – Трепольское и Щетининское сельских поселений.
По результатам установленных нарушений прокурором района в адрес руководства ОГБПОУ «Михайловский техникум им. А.Мерзлова» и в адрес глав названных администраций внесены представления, которые находятся в стадии рассмотрения.
Подготовлено прокуратурой Михайловского района
Версия для печати