2 декабря 2022
Определением судебной коллегии по гражданским делам Рязанского областного суда оставлено без изменений решение районного суда города Рязани по иску работника к работодателю о признании приказа об увольнении незаконным, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула и компенсации морального вреда.
При принятии решения судом первой инстанции требования истца удовлетворены частично: приказ об увольнении по п."а" ч. 6 ст. 81 Трудового кодекса РФ (прогул) признан незаконным, гражданин восстановлен на работе занимаемой должности, в пользу истца взыскана компенсация морального вреда.
Основанием для восстановления в занимаемой должности послужил тот факт, что работодатель в нарушение требований трудового законодательства не предоставил истцу два рабочих дня для предоставления объяснений, тем, самым, нарушив процедуру применения дисциплинарного взыскания и права работника, что послужило основанием для удовлетворения требований истца.
Подготовлено подразделением по обеспечению участия
прокуроров в гражданском и арбитражном процессе
Версия для печати