9 июля 2021
Прокуратурой Старожиловского района в июне 2021 года проведена проверка по факту нарушения законодательства при привлечении к трудовой деятельности бывшего муниципального служащего.
Как установлено проверкой, местная жительница, которая ранее занимала должность муниципального служащего, была принята на должность дежурного по спортивному залу в спортивную организацию.
Согласно ст. 64.1 ТК РФ, ч. 4 ст. 12 Федерального закона от «О противодействии коррупции» работодатель при заключении трудового договора на выполнение работ (оказание услуг) с гражданином, замещавшим должности государственной или муниципальной службы, в течение двух лет после его увольнения с государственной или муниципальной службы обязан в десятидневный срок сообщать о заключении такого договора представителю нанимателя (работодателю) государственного или муниципального служащего по последнему месту его службы.
Однако, в нарушение указанных норм закона, должностным лицом государственного автономного учреждения Старожиловского района такое уведомление не направляло.
По факту выявленных нарушений, прокуратурой района в отношении должностного лица государственного автономного учреждения внесено представление, а также по инициативе прокурора виновное должностное лицо привлечено к административной ответственности по ст. 19.29 КоАП РФ в виде штрафа в размере 20 000 рублей.
Подготовлено прокуратурой Старожиловского района
Версия для печати