27 января 2017
Федеральным законом от 19.12.2016 N 460-ФЗ "О внесении изменения в статью 1 Федерального закона "О минимальном размере оплаты труда" с 1 июля 2017 года установлен минимальный размер оплаты труда в размере 7800 рублей. В настоящее время МРОТ составляет 7 500 рублей в месяц. Заработная плата не может быть ниже установленной законом.
В соответствии с требованиями ст. 134 ТК РФ работодатель обязан производить индексацию заработной платы соответственно росту потребительских цен на товары и услуги. Если в течении года индексация не осуществлялась, то работодатель подлежит привлечению к административной ответственности по ст. 5.27 КоАП РФ к штрафу от одной тысячи до пятидесяти тысяч рублей в зависимости от формы юридического лица. Кроме этого в локальных нормативных актах организации должен быть установлен порядок индексации заработной платы (Письмо Роструда от 19.04.2010 N 1073-6-1).
При нарушении прав трудящихся необходимо обращаться за их защитой в трудовую инспекцию, прокуратуру и суд.
Подготовлено прокуратурой Спасского района