Я работаю в обществе с ограниченной ответственностью (предприятие общественного питания). В мае 2019 года на меня составили акт о курении на рабочем месте (а у нас с этим строго), я написал объяснение. Больше никаких мер не последовало...

Однако в декабре прошлого года директор ООО объявил мне выговор. Имел ли он на это право?

В соответствии со ст. 193 Трудового Кодекса Российской Федерации дисциплинарное взыскание применяется не позднее одного месяца со дня обнаружения проступка, не считая времени болезни работника, пребывания его в отпуске, а также времени, необходимого на учет мнения представительного органа работников. Дисциплинарное взыскание, за исключением дисциплинарного взыскания за несоблюдение ограничений и запретов, неисполнение обязанностей, установленных законодательством Российской Федерации о противодействии коррупции, не может быть применено позднее шести месяцев со дня совершения проступка, а по результатам ревизии, проверки финансово-хозяйственной деятельности или аудиторской проверки - позднее двух лет со дня его совершения.

Подготовлено управлением правовой

статистики прокуратуры области