28 ноября 2019
Статьей 65 Трудового Кодекса РФ установлен перечень документов, предъявляемых при заключении трудового договора. Данной статьей также установлено, что в отдельных случаях может предусматриваться необходимость предъявления при заключении трудового договора дополнительных документов. К таким документам относятся, например, водительские права, медицинская книжка, разрешение на работу для иностранных граждан.
Медицинское освидетельствование, которое требуется для получения медицинской справки о допуске к управлению транспортными средствами, не относится к медицинским осмотрам, предусмотренным нормами Трудового Кодекса РФ, регулирующими данный вопрос, и не заменяет их.
Таким образом, работодатель не вправе требовать от работника-водителя представления медицинской карты по форме N 025/у (так называемой водительской справки).
Кроме того, с 1 июля 2020 года вступают в силу требования подпунктов 8 и 9 пункта 6 Порядка проведения обязательного медицинского освидетельствования водителей транспортных средств (кандидатов в водители транспортных средств), утвержденных Приказом Минздрава России от 15.06.2015 N 344 н, регламентирующие, что для медицинского освидетельствования необходимы инструментальное и лабораторные исследования:
- по определению наличия психоактивных веществ в моче (при выявлении врачом-психиатром-наркологом симптомов и синдромов заболевания (состояния), являющегося медицинским противопоказанием к управлению транспортными средствами.
- качественное и количественное определение карбогидрат-дефицитного трансферрина (CDT) в сыворотке крови (при выявлении врачом-психиатром-наркологом симптомов и синдромов заболевания (состояния), являющегося медицинским противопоказанием к управлению транспортными средствами.
Подготовлено Касимовской межрайонной прокуратурой