8 февраля 2021
В соответствии с ч. 1 ст. 392 Трудового кодекса РФ от 30.12.2001 N197-AP (ред. от 29.12.2020) работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора в течение трех месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права, а по спорам об увольнении – в течение одного месяца со дня вручения ему копии приказа об увольнении либо со дня выдачи трудовой книжки или со дня предоставления работнику в связи с его увольнением сведений о трудовой деятельности (статья 66.1 настоящего Кодекса) у работодателя по последнему месту работы.
Требование о компенсации морального вреда, причиненного нарушением трудовых (служебных) прав, может быть заявлено в течение трехмесячного срока с момента вступления в законную силу решения суда, которым трудовые права работника были восстановлены полностью или частично.
Таким образом, право на обращение в суд с исковым заявлением о компенсации морального возможно реализовать не только в срок, предусмотренный ч. 1 ст. 392 Трудового кодекса РФ, но и в трехмесячный срок с момента вступления в законную силу решения суда.
Подготовлено прокуратурой Пронского района