21 февраля 2018
Дела по спорам о защите трудовых прав, в том числе о взыскании задолженности по заработной плате, имеющейся перед работником, подсудны районному суду.
По общим правилам подсудности иск к организации предъявляется в суд по месту ее нахождения. Если работодателем является индивидуальный предприниматель, то иск предъявляется в суд по месту его жительства.
Вместе с тем статьей 29 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации предусмотрены случаи, когда истец вправе выбрать суд, в которой он желает обратиться за защитой своих нарушенных прав.
Так, иски о восстановлении трудовых прав могут предъявляться в суд по месту жительства истца.
Кроме этого, если в трудовом договоре указано место его исполнения, то иск, вытекающий из такого договора, может быть предъявлен в суд также по месту его исполнения.
Помимо этого, если работник работал в филиале или представительстве организации, то тогда он вправе обратиться в суд также по месту нахождения ее филиала или представительства.
По таким делам право выбора между несколькими судами, которым подсудно дело, принадлежит истцу.
Подготовлено Скопинской межрайонной прокуратурой