24 ноября 2021
За невыплату или неполную выплату в установленный срок заработной платы и других выплат, осуществляемых в рамках трудовых отношений, ч. 6 ст. 5.27 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях установлена административная ответственность, которая влечет за собой предупреждение или наложение административного штрафа на должностных лиц в размере от десяти тысяч до 20 тыс. рублей; на лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, - от 1 до 5 тыс. рублей; на юридических лиц - от 30 до 50 тыс. рублей.
За повторное совершение указанного правонарушения ответственность установлена в ч. 7 ст. 5.27 КоАП РФ.
Уголовная ответственность за невыплату заработной платы предусмотрена статьей 145.1 Уголовного кодекса Российской Федерации, производство предварительного следствия по которой относится к исключительной компетенции следователей Следственного комитета Российской Федерации.
Объективную сторону указанного преступления образуют действия работодателя по частичной невыплате свыше трех месяцев заработной платы (ч. 1 ст. 145.1 УК РФ) либо ее полной невыплате свыше двух месяцев (ч. 2 ст. 145.1 УК РФ).
Обязательным признаком субъективной стороны является совершение действий из корыстных побуждений или иной личной заинтересованности. К указанному можно отнести случаи обращения работодателем в свою пользу денежных средств организации, подлежащие выплате в счет задолженности по заработной плате, либо распределение их на иные нужны предприятия (например, на расчеты с контрагентами либо оплату товаров или услуг).
В соответствии с примечанием 2 к статье 145.1 УК РФ лицо, впервые совершившее указанное преступление, освобождается от уголовной ответственности, если в течение двух месяцев со дня возбуждения уголовного дела в полном объеме погасило задолженность по выплате заработной платы, а также уплатило соответствующую компенсацию.
Подготовлено Сасовской межрайонной прокуратурой