25 февраля 2022
С 1 января 2022 года сведения о свободных должностях на платформе "Работа в России" должны размещать:
- организации со среднесписочной численностью за предшествующий год более 25 человек;
- вновь созданные, в том числе реорганизованные, юридические лица с таким количеством работников;
- органы госвласти и местного самоуправления.
В соответствии с Порядком размещения вакансий:
- работодатель, ежемесячно размещающий информацию о вакансиях на портале "Работа в России", считается исполнившим требования п.3 ст. 25 Федерального закона «О занятости населения в Российской Федерации» № 1032-1 (п. 28);
- работодатель, не разместивший на портале "Работа в России" информацию о вакансиях, считается проинформировавшим органы службы занятости населения об отсутствии вакансий (п. 29).
Непредоставление, в том числе предоставление сведений не в полном объеме или предоставление недостоверных сведений, а также несвоевременное предоставление сведений государственным органам, если соответствующая обязанность предусмотрена законом, является административным правонарушением (ст. 19.7 КоАП РФ).
Подготовлено прокуратурой Железнодорожного района г. Рязани