Руководство предприятия, где я работаю, отправляет всех сотрудников в отпуск без содержания, мотивируя тем, что нет заказов. Законно ли предоставлять отпуск за свой счет без согласия работников?

26 апреля 2018

       Трудовым кодексом Российской Федерации не предусмотрено предоставление отпуска без сохранения заработной платы по инициативе работодателя.

        Согласно ст. 128 ТК РФ по семейным обстоятельствам и другим уважительным причинам работнику по его письменному заявлению может быть предоставлен отпуск без сохранения заработной платы, продолжительность которого определяется по соглашению между работником и работодателем.

       В случае нарушения работодателем Ваших трудовых прав Вы можете обратиться с заявлением в Государственную инспекцию труда в Рязанской области по адресу: г. Рязань, ул. Пушкина, дом 18, корп. 3, а также в органы прокуратуры по месту юридического адреса организации или в суд.

Подготовлено Скопинской межрайонной прокуратурой.

Вернуться к списку