7 марта 2017
Решением Верховного суда от 26 января 2017 года признано недействующим положение абз.1 п.12 Инструкции (утвержденной Постановлением Госкомтруда СССР, ВЦСПС от 21.11.1975), которой определен порядок применения Списка производств, цехов, профессий и должностей с вредными условиями труда, работа в которых дает право на дополнительный отпуск и сокращенный рабочий день.
Абзацем первым пункта 12 Инструкции в счет времени, проработанного работником в производствах, цехах, профессиях и должностях с вредными условиями труда, предусмотренных в Списке, засчитываются лишь те дни, в которые работник фактически был занят в этих условиях не менее половины рабочего дня.
Эти положения были оспорены и признаны несоответствующими действующему законодательству.
Верховный суд сделала вывод о том, что продолжительность ежегодного оплачиваемого отпуска за работу с вредными условиями труда определяется с учетом фактически отработанного времени в данных условиях независимо от того, на полную или неполную ставку занят работник, в том числе и при условии его занятости менее 0,5 ставки.
Подготовлено ст.помощником прокурора области по правовому обеспечению