13 декабря 2017
В соответствии со ст.7 Конституции РФ Российская Федерация - социальное государство, где обеспечивается господдержка семьи, материнства, отцовства и детства, развивается система соцслужб, устанавливаются пособия и иные гарантии соцзащиты.
Пособие по беременности и родам выплачивается один раз, и право его получить имеют женщины, состоящие в трудовых отношениях, а также женщины в случае усыновления ребенка в возрасте до 3 месяцев.
В соответствии со ст.7 ФЗ от 19.05.1995 N 81-ФЗ "О государственных пособиях гражданам, имеющим детей" (далее - ФЗ N 81-ФЗ) пособие по беременности и родам выплачивается за период отпуска по беременности и родам продолжительностью 70 (в случае многоплодной беременности - 84) календарных дней до родов и 70 (в случае осложненных родов - 86, при рождении двух или более детей - 110) календарных дней после родов. Отпуск по беременности и родам исчисляется суммарно и предоставляется женщине полностью независимо от числа дней, фактически использованных до родов.
При усыновлении ребенка (детей) в возрасте до 3-х месяцев пособие по беременности и родам выплачивается за период со дня его усыновления и до истечения 70 календарных дней (в случае одновременного усыновления 2-х и более детей - 110 календарных дней) со дня рождения ребенка (детей).
Работающие женщины/служащие получают пособие в размере 100% среднего заработка/денежного довольствия за 2 предыдущих года.
Если стаж застрахованной женщины составляет менее 6 месяцев, она может рассчитывать на пособие в размере не выше МРОТ (с 1 января 2016 - 6204 рублей, с 1 июля 2016 – 7500 рублей, с 1 июля 2017 – 7800 рублей).
Расчет пособия по беременности и родам производится следующим образом:
Пособие = доход женщины за 2 календарных года (предшествующих году наступления декрета): количество дней в этом периоде (730 или 731, если один из годов високосный, при этом исключая периоды временной нетрудоспособности, отпусков по беременности и родам и по уходу за ребенком, период освобождения от работы с сохранением зарплаты) x количество дней декрета.
При этом суммарный размер среднего заработка за каждый из 2-х календарных лет не должен превышать законодательно установленной предельной величины базы для начисления страховых взносов в ФСС по каждому году соответственно.
Также законодательно ограничена величина среднего дневного заработка (= доход за 2 года делим на количество дней). Допустимый максимум определяется следующим образом: сумму предельной величины базы для начисления страховых взносов в ФСС за 2 предшествующих декрету года делим на 730.
В случае если в 2-х календарных годах, непосредственно предшествующих году наступления указанных страховых случаев, либо в одном из указанных годов женщина находилась в отпуске по беременности и родам и (или) в отпуске по уходу за ребенком, соответствующие календарные годы (календарный год) по ее заявлению могут быть заменены в целях расчета среднего заработка предшествующими календарными годами (календарным годом) при условии, что это приведет к увеличению размера пособия.
Обращаться за выплатами можно не позднее 6-ти месяцев со дня окончания отпуска по беременности и родам. Чтобы получить выплату, необходимо собрать следующий пакет документов и сдать его в отдел кадров своей организации:
- заявление;
- справка из женской консультации или другого медучреждения о постановке на учет по беременности, с указанием срока принятия на учет;
- листок нетрудоспособности по беременности и родам;
- справка о расчете среднего заработка от прежних работодателей, если за 2 последних года менялось место работы.
В течение 10 дней работодатель обязан произвести начисление пособия и выплатить его в ближайший день получения зарплаты.
Пособие по беременности и родам трудоустроенным женщинам выплачивается за счет средств ФСС РФ.
Подготовлено прокуратурой Рязанского района