По решению суда мое увольнение признали незаконным и восстановили на работе в прежней должности. В какой срок работодатель должен мне оплатить время вынужденного прогула?

Согласно ст. 136 ТК РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена.

Таким образом, работодатель обязан оплатить Вам время вынужденного прогула в ближайший день выплаты заработной платы.