15 мая 2018
Федеральным законом от 24.11.1995 № 181-ФЗ «О социальной защите инвалидов в Российской Федерации» законодательно закреплены гарантии, имеющие место при трудоустройстве инвалидов. Не стоит забывать, что к таковым относятся:
- меньшая продолжительность рабочего времени для инвалидов I и II групп. На основании ст. 23 указанного вышеуказанного закона и ст. 92 Трудового кодекса Российской Федерации для данной категории граждан гарантируется 35-часовая рабочая неделя, без какого-либо снижения зарплаты.
- инвалидам всех групп устанавливается увеличенный основной ежегодный отпуск, составляющий 30 календарных дней (ст. 23 ФЗ № 181).
- вне зависимости от группы инвалидности каждый гражданин с ограниченными физическими возможностями осуществляет трудовую деятельность, дневная (сменная) продолжительность которой не превышает норматива, установленного в его медицинском заключении.
- законодатель предоставляет работнику с ограниченными физическими возможностями право воспользоваться дополнительным отпуском без сохранения зарплаты, суммарная продолжительность которого в год не должна превышать 60 календарных дней.
- привлечение инвалидов к сверхурочным работам, работе в выходные дни и ночное время допускается только с их согласия и при условии, если такие работы не запрещены им по состоянию здоровья.
Подготовлено прокуратурой Михайловского района