26 июня 2017
Обязанность по обеспечению безопасных условий и охраны труда. Работодатель обязан обеспечить проверку знаний требований охраны труда, недопущение к работе лиц, не прошедших в установленном порядке обучение и инструктаж по охране труда, стажировку и проверку знаний требований охраны труда.
С 01.03.2017 в Российской Федерации для добровольного применения в качестве национального стандарта Российской Федерации введен в действие ГОСТ 12.0.004-2015 «Система стандартов безопасности труда. Организация обучения безопасности труда. Общие положения».
Ранее унификация подходов к организации обучения безопасности труда была закреплена в ГОСТ 12.0.004-90.
Новый ГОСТ устанавливает основные виды и формы обучения и проверки знаний по безопасности труда занятых трудом лиц и тем самым распространяется на всех юридических и физических лиц, связанных с трудовой деятельностью, а также с обучением подрастающего поколения.
Особенности организации обучения безопасности труда непосредственно на работе закреплены в пункте 6 ГОСТа. Обучение безопасности труда работающих лиц проводится, как правило, непосредственно на работе силами и средствами субъекта права - организатора работ, в том числе для работников - силами работодателя, привлекающего при необходимости квалифицированных специалистов и обучающие организации со стороны.
Пункт 8.5 ГОСТа предусматривает, что программы инструктажа разрабатываются и утверждаются организатором обучения в установленном порядке, исходя из требуемых мер организации работ, безопасности и гигиены при выполнении конкретных трудовых функций работающего с учетом национальных нормативных требований охраны труда.
Таким образом, одним из методов предотвращения травм и заболеваний, происходящих с работниками по причинам, связанным с их трудовой деятельностью, является обучение вопросам безопасности труда в сочетании с внутренней мотивацией работающих на строгое соблюдение требований безопасности.
Подготовлено Скопинской межрайонной прокуратурой