11 августа 2020
В силу ст. 62 Трудового кодекса работодатель обязан выдавать работнику копии документов, связанных с работой. При этом статья содержит лишь примерный, открытый перечень таких документов. Служебная характеристика в этом списке не упомянута.
Более того, обращение работника за такой характеристикой вполне вероятно потребует от работодателя создания нового документа, а не выдачи работнику копии существующего. На этом основании некоторые работодатели пытаются отказывать работникам в подготовке данного документа.
Вместе с тем, исходя из судебной практики, служебная характеристика является документом, связанным с работой, поэтому работодатель обязан выдать ее по требованию работника.
Подготовлено и.о. старшего помощника прокурора области
по правовому обеспечению
(с использованием материалов сайт ГАРАНТ.РУ www.garant.ru)
по правовому обеспечению
(с использованием материалов сайт ГАРАНТ.РУ www.garant.ru)