19 мая 2017
С 03.10.2016 года вступили в силу изменения в Трудовой кодекс Российской Федерации (ТК РФ), согласно которым установлен новый размер денежной компенсации за несвоевременную выплату заработной платы.
Согласно ст.236 ТК РФ в случае нарушения работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан дополнительно выплатить работнику проценты (денежную компенсацию). С 03.10.2016 года размер денежной компенсации (процентов) за несвоевременную выплату заработной платы должен быть не ниже 1/150 действующей ключевой ставки Банка России от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки заработной платы (ранее размер такой компенсации составлял не ниже 1/300 действующей ставки рефинансирования Банка России от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки).
Первым днем задержки является день, следующий за установленной датой выплаты зарплаты, а последним днем - дата фактической выплаты зарплаты.
Необходимо отметить, что коллективным договором, локальным актом или трудовым договором размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть увеличен.
Подготовлено прокуратурой Путятинского района