19 января 2017
В соответствии со статьей 256 Трудового Кодекса Российской федерации после окончания отпуска по беременности и родам по заявлению женщины ей предоставляется отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет. Этот отпуск может быть использован полностью или по частям самой матерью либо отцом, бабушкой, дедом, другим родственником или опекуном ребенка, фактически осуществляющим за ним уход.
Подготовлено Сасовской межрайонной прокуратурой.