30 июня 2020
Согласно ст. 269 Трудового кодекса РФ, при расторжении трудового договора с работниками в возрасте до восемнадцати лет по инициативе работодателя (за исключением случая ликвидации организации или прекращения деятельности индивидуальным предпринимателем) помимо соблюдения общих правил увольнения, работодателю необходимо получить согласие соответствующей государственной инспекции труда и комиссии по делам несовершеннолетних и защите их прав.
В случае нарушения трудовых прав несовершеннолетних граждане вправе обратиться в государственную инспекцию труда либо в территориальный орган прокуратуры.
Подготовлено прокуратурой Рязанского района по материалам СПС КонсультантПлюс