15 февраля 2019
Снять с работника дисциплинарное взыскание, которое еще не погашено (то есть до истечения года со дня его применения), может руководитель. Но снять можно только дисциплинарное взыскание в виде замечания или выговора, снять взыскание-увольнение невозможно.
С просьбой снять взыскание досрочно к руководителю может обратиться работник с соответствующим заявлением, либо его непосредственный руководитель или представительный орган работников с письменным ходатайством.
Основанием снятия взыскания может служить решение руководителя о досрочном снятии взыскания либо истечение года и не применение нового взыскания к работнику (в этом случае взыскание снимается автоматически или, иными словами, погашается) и какие-либо действия не потребуются.
Подготовлено апелляционно-кассационнымотделом
уголовно-судебного управления прокуратуры области