21 июля 2023
В соответствии с трудовым законодательством работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели.
До истечения срока предупреждения об увольнении работник имеет право в любое время отозвать свое заявление вплоть до даты предполагаемого увольнения.
Подготовлено прокуратурой Советского района г. Рязани