22 июня 2022
С 1 марта 2022 года в силу вступили масштабные поправки в Трудовой Кодекс Российской Федерации по охране труда. Среди них – учет микротравм сотрудников.
Микроповреждения (микротравмы) - это ссадины, кровоподтеки, ушибы мягких тканей, поверхностные раны и другие повреждения. В отличие от более серьезных травм, они не приводят к расстройству здоровья и временной нетрудоспособности.
Согласно новой редакции ст.226 ТК РФ, работодатель должен вести учет травм сотрудников и других лиц, которые участвуют в производственной деятельности (к примеру, студентов на производственной практике; работников и других лица, получающих образование по ученическому договору и т.п.)
Регистрировать микротравму и проводить по ней расследование работодатель должен, только если пострадавший сотрудник сообщил об этом ему или своему руководителю.
Подготовлено прокуратурой Шиловского района по материалам СПС КонсультантПлюс