28 декабря 2020
28 декабря 2020
С 1 января 2021 г. устанавливается порядок рассмотрения антимонопольным органом дел, возбужденных по признакам нарушения законодательства РФ о рекламе
28 декабря 2020
Установлен порядок взыскания понесенных государством затрат с лиц, утративших статус участника госпрограммы по переселению в РФ
28 декабря 2020
Правительством РФ регламентирован порядок передачи информации о лице, освобождаемом из заключения, страдающем заболеванием, представляющим опасность для окружающих
28 декабря 2020
Установлен порядок информирования гражданина о правах, возникающих в связи с событием, наступление которого предоставляет ему возможность получения мер социальной защиты
28 декабря 2020
Санитарные правила работы в условиях коронавируса школ, игровых комнат, детских спортзалов и лагерей продолжат действовать до 2022 года
28 декабря 2020
Имеют ли право судебные приставы изымать одновременно детские пособия и движимое имущество?
28 декабря 2020
Возможно ли выселить из жилого помещения несовершеннолетних, родители которых отказались от участия в приватизации?
28 декабря 2020
Кто возмещает ущерб, причиненный детьми?
28 декабря 2020
О порядке перехода на удаленную работу в связи с распространением новой коронавирусной инфекции?
В целях предотвращения распространения новой коронавирусной инфекции работодателям рекомендовано использовать имеющиеся возможности по переводу сотрудников на удаленную работу.
Вопросу регулирования труда дистанционных работников посвящена глава 49.1 Трудового кодекса Российской Федерации.
Работники по соглашению с работодателем могут работать удаленно (дистанционно), если служебные обязанности и организационно-технические условия работы это позволяют.
Работа на дому не влияет на уровень заработной платы работника.
С целью перевода работников на удаленную работу работодатель определяет списки работников, переводимых на удаленную работу на дому, и порядок организации работы, установив график работы, способы обмена информацией о выполнении трудовой функции.
Далее, работодатель принимает решение о временном переводе сотрудников на удаленную работу на дому, издав соответствующий приказ, с которым необходимо ознакомить работников.
Подготовлено прокуратурой Сараевского района