Прокуратура Рязанской Области Прокуратура Рязанской Области

В каких случаях отпуск предоставляется без учета очередности предоставления отпусков, в том числе авансом

26 Сентября 2018

При составлении графика отпусков следует учитывать, что некоторые работники имеют право использовать отпуск в удобное для них время, в том числе до истечения шести месяцев непрерывной работы у данного работодателя, или в иные периоды, установленные нормативными правовыми актами Российской Федерации.

– работники в возрасте до 18 лет (в удобное для работника время, в том числе до истечения шести месяцев непрерывной работы у данного работодателя);

– женщины (перед началом отпуска по беременности и родам или непосредственно после него, в том числе до истечения шести месяцев непрерывной работы у данного работодателя);

– мужья, чьи жены находятся в отпуске по беременности и родам (в период нахождения жены в отпуске по беременности и родам, отпуск предоставляется независимо от времени непрерывной работы супруга у данного работодателя);

– работник, усыновивший ребенка (детей) в возрасте до трех месяцев (до истечения шести месяцев непрерывной работы у данного работодателя);

– один из родителей (опекунов, попечителей, приемных родителей), воспитывающий ребенка-инвалида в возрасте до 18 лет, в удобное для работника время до дня достижения ребенком-инвалидом возраста 18 лет);

– лица, награжденные знаком "Почетный донор России", "Почетный донор СССР" (в удобное для работника время года);

– работники-совместители (в период ежегодного оплачиваемого отпуска по основному месту работы, в том числе до истечения шести месяцев работы по совместительству);

– лица, получившие (перенесшие) лучевую болезнь и другие заболевания, связанные с воздействием радиации вследствие катастрофы на Чернобыльской АЭС или с работами по ликвидации ее последствий; а также ставшие инвалидами вследствие чернобыльской катастрофы (в удобное для работника время);

– лица из подразделения особого риска, перечисленные в п.1 Постановления Верховного Суда РФ от 27.12.1991 N2123-1 (в удобное для работника время);

– ветераны боевых действий (в удобное для работника время);

– супруги военнослужащих (во время отпуска супруга-военнослужащего);

– герои Советского Союза, Герои Российской Федерации и полные кавалеры ордена Славы (в удобное для работника время);

– работники, отозванные из ежегодного оплачиваемого отпуска (в удобное для работника время в течение текущего рабочего года либо путем присоединения к отпуску за следующий рабочий год) и т.д.

Указанный перечень лиц, имеющих право на ежегодный оплачиваемый отпуск в удобное для них время (в том числе до истечения шести месяцев непрерывной работы у данного работодателя) или в иные установленные периоды, не является исчерпывающим. Аналогичная гарантия может быть предусмотрена и для иных категорий работников другими нормативными правовыми актами РФ, коллективным договором, локальными нормативными актами работодателя.

Подготовлено уголовно-судебным
управлением прокуратуры области

Вернуться к списку